对于学校的管理制度，尤其是实习，实习是实践性教学的重要环节，在学生的职业教育中占有非常重要的地位。通过实习不仅可以加深对理论知识的理解，强化技能，更重要的是通过在社会、企业的实习，可以培养和训练学生的综合职业能力，整体提高学生的综合素质，缩短就业后的适应期，使学生尽早投入工作状态，更好的就业。最近在成都市高铁专业学校的招生过程中，也遇到有同学咨询到，成都市高铁专业学校的管理制度怎么样下面我们来具体了解讲解一下。
(一)准备工作
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学校贯彻"以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位"的职教观念，重视和加强对实习生实习工作的引导和管理。
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学生在实习前，应接受学校实习就业指导办公室组织的职业指导，公关意识、企业文化、企业制度等教育。
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实习就业办根据不同专业的实习要求，联系实习单位，确定实习带队老师。
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学生参加实习应具备的条件：
学生必须修完在校应修的各门课程，且身体健康，没有不适应医院工作者方可参加实习。
积极参加各种技能考试，争取取得更多的职业技能证书。
实习学生要具有身份证或临时身份证(视单位具体要求而定)。
实习生必须交清三年学费，并配合送实习老师交清实习所需其他费用。
(二)实习纪律
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前往实习单位途中，必须服从带队老师的安排和指挥。
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学生在实习期间，必须遵守国家的各项法律法规。
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必须遵守学校制定的各项规章制度，遵守《中专学生行为规范》及实习单位员工管理制度，在校外均不得抽烟、喝酒、谈恋爱。自觉维护学校形象，不做损坏学校名誉的事。
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在实习岗位，必须严格遵守实习单位的劳动纪律，遵守实习单位的规章制度，准时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事履行请假手续。
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学生应服从实习单位的工作安排，熟悉岗位职责，严格按照操作规程去工作。在岗位上，要虚心向有经验的老师请教，刻苦钻研技能，不断提高专业技能水平。
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学生在实习期间不得擅自离开原实习单位。如有伤病或其他特殊原因需离开，必须经学校、家长、单位三方签字同意后方可返回。如生病，首先根据实习单位规定就医;不能坚持实习的，需具有县级以上医院出具的有效证明，经实习单位与学校联系，学校同意后方可返回。否则，所致后果概由学生自负。
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实习期满，学生应认真完成各种实习医疗文件，完善各科室小结和总结，作为实习成绩评定的依据之一。
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处分规定。学生在实习期间，发生下列情形之一者，学校将视具体情况按校纪校规或学籍管理制度给予相应的处分：
未经学校实习就业办批准擅自变动实习单位的。
严重违反学校规章制度的。
严重违反实习单位劳动纪律和规章制度的。
与社会上不良人员勾结违法乱纪的。
给学校、他人、实习单位声誉、财产造成损害的。
违反国家法律法规的。
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