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津市职业中专学校拓展阅读
近年来,学校紧贴市场办学,按需设置专业,按“定单”培养人才,提出了“升学与就业并举”,创新了办学理念。在办学形式上,走集团化办学的新路子,使教育教学资源得到了合理配置。在教师队伍建设上,提出了“教师责任重于泰山”的要求,实施了校内“高职低聘和低职高聘”的人事分配制度改革,以绩取人,末位淘汰,形成了激励机制,调动了广大教师奉献职教的热情。与此同时,学校为加大教师队伍建设力度,制定出了《关于加强“三高”师资队伍建设的意见》和教师培训奖励政策,对获本科学历的教师奖励500元/人,获 为了提高教学质量,学校加大了教学常规管理力度,推行了专家组进课堂制度,学校聘请了已退休的高级教师组成课堂教学评估小组,随意听课,当堂点评,促进了教师课堂教学质量的提高。
实行了教师教学方法的改革和学生考试方法的改革,成立了专门的课改领导小组,对各专业的课程体系和课程的具体内容进行了适当调整,对侧重升学与侧重就业的学生实施三年级分流教学管理。与此同时,加大了旅游、电工电子、服装设计、计算机应用等骨干专业的建设,其中旅游服务和服装设计还被确定为常德市示范性专业。
老师总结
津市职业中专学校创建于1984年9月。其前身是津市市第四中学。1992年,学校被省人民政府认定为省级重点职业学校,1999年,经重新调整复评,学校再次被国家教育部认定为国家级重点职业高级中学。同学们若是对学校感兴趣,可以去学校实地考察。